HR – Giải mã công việc và tầm quan trọng

HR

HR (Human Resources) là một ngành quản trị nhân sự, đó là câu trả lời cho những câu hỏi về công việc và lương thưởng trong lĩnh vực dịch vụ nhân sự. HR liên quan đến tuyển dụng, duy trì và phát triển nguồn nhân lực cho công ty, và tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên thể hiện năng lực và làm việc hiệu quả.

Công việc hàng ngày của HR

Công việc chính của HR bao gồm:

  • Tuyển dụng và lựa chọn nhân sự mới, bằng cách tìm kiếm ứng viên, tiến hành phỏng vấn và chuẩn bị hồ sơ.
  • Chuẩn bị hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên mới.
  • Đánh giá năng lực của nhân viên cấp dưới và đề xuất thăng quan tiến chức, tăng lương, và các phúc lợi khác.
  • Lên kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
  • Tạo môi trường kết nối và xây dựng văn hóa doanh nghiệp giữa các nhân viên và các phòng ban.

HR đóng vai trò quan trọng trong mỗi công ty. Phòng nhân sự thường bao gồm các mảng công việc như Tuyển dụng, Lương thưởng và Phúc lợi, Đào tạo và Phát triển, Quan hệ Lao động và Quản trị Hành chính – Nhân sự.

Tầm quan trọng của HR trong công ty

Có một số vị trí quan trọng trong phòng nhân sự:

  • Quản trị Hành chính – Nhân sự (HR Admin) có trách nhiệm về việc quản lý hồ sơ, thủ tục và các tài liệu liên quan đến nhân viên và công ty.
  • Lương thưởng và Phúc lợi là một trong những mảng công việc được ưu tiên nhất của HR, vì họ quản lý thu nhập của tất cả nhân viên trong công ty.
  • Nhân viên tuyển dụng (HR Recruitment) có nhiệm vụ tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cho công ty, thông qua việc tìm hiểu và hoàn thiện các quy trình tuyển dụng.
Xem thêm  TIN TỨC COIN

HR

Mức lương của nhân viên HR

Mức lương của nhân viên HR tùy thuộc vào vị trí và phòng nhân sự. Đối với sinh viên mới ra trường, mức lương khoảng 5-7 triệu đồng/tháng. Các chức vụ cao hơn có mức lương dao động từ 30-100 triệu đồng/tháng cho Giám đốc nhân sự, từ 20-50 triệu đồng/tháng cho Trưởng phòng, từ 15-30 triệu đồng/tháng cho Phó phòng, và từ 5-15 triệu đồng/tháng cho các nhân viên khác (mức lương chỉ mang tính tham khảo).

HR

HR là một công việc thú vị và quan trọng trong mỗi công ty. Nếu bạn quan tâm đến lĩnh vực này, hãy dũng cảm ứng tuyển vào các vị trí liên quan. Điều này sẽ giúp bạn hiểu sâu hơn về HR và các yếu tố liên quan như vị trí công việc và mức lương.