Bán hàng đa kênh Omnichannel
Bạn khó kiếm soát số lượng sản phẩm & hàng hóa còn bao nhiêu. Bạn hay tư vấn nhầm cho khách mẫu sản phẩm hết hàng ? Để thực trạng này tiếp nối hoặc sử dụng Sapo Omnichannel quản trị hàng tồn dư cụ thể, tự động hóa trọn vẹn
Xem ngay
Bạn đang đọc: 13 đặc điểm của nhân viên bán hàng xuất sắc (Phần 2)
13 đặc thù của nhân viên cấp dưới bán hàng xuất sắc ( Phần 2 )
7. Kiên cường
Bị phủ nhận là một phần rất trong thực tiễn của việc bán mẫu sản phẩm, đặc biệt quan trọng là khi tập trung chuyên sâu vào người mua tiềm năng ngẫu nhiên. Nhân viên bán hàng tuyệt vời sẽ không dễ nản lòng và không nhìn nhận những khước từ trên mức độ cá thể. – Robert J. Moore, RJMetrics
8. Đồng cảm
Nhân viên bán hàng phải liên hệ với người mua và tương hỗ họ trong việc lựa chọn giải pháp tương thích, do đó sự đồng cảm cá thể là một phẩm chất thiết yếu. Nó biểu lộ bằng việc lắng nghe nhiều hơn nói, liên hệ với những người khác trong cuộc trò chuyện và chăm sóc chân thành đến những người khác. Giá trị suốt đời của một người mua lý tưởng quan trọng so với chúng tôi hơn việc bán hàng nhanh gọn, do đó sự đồng cảm từ đội ngũ bán hàng là rất quan trọng. – Kelly Azevedo, She’s Got Systems
9. Tôi không tìm kiếm nhân viên bán hàng – Tôi tìm kiếm nhà tư vấn
Tôi tìm kiếm một người nhìn nhận vai trò của mình không phải là ” nhân viên cấp dưới bán hàng “, những người hoàn toàn có thể bán nước đá cho người Eskimo ở Bắc Cực, mà là một người hiểu được vai trò của mình giống như chuyên viên tư vấn. Anh ta khám phá yếu tố duy nhất của người mua tiềm năng để xác lập sự tương thích nhất cho nhu yếu của họ. – Charles Gaudet, Predictable Profits
13 đặc thù của nhân viên cấp dưới bán hàng xuất sắc ( Phần 2 )
10. Các mối quan hệ hiện có và kiến thức về sản phẩm
Việc bán hàng dựa trên quan hệ mở màn với năng lực thiết kế xây dựng và quản trị những mối quan hệ. Đối với một doanh nghiệp công nghệ tiên tiến trẻ, để bán được ứng dụng cho một doanh nghiệp, ở mức độ nào đó là biến hóa mọi người trong công ty đối tác chiến lược, yên cầu năng lực bán hàng dựa trên quan hệ tốt nhất của họ. Tôi tìm kiếm người bán hàng hoàn toàn có thể đưa ra một hạng mục góp vốn đầu tư hiện tại của những mối quan hệ, hiểu mẫu sản phẩm của chúng tôi và hoàn toàn có thể nói lên giá trị của nó. – Raheel Retiwalla, Fuzed
11. Kỹ năng con người
Một nhân viên cấp dưới bán hàng cần có những gì mà bố tôi luôn gọi là ” kỹ năng và kiến thức con người “. Trong thời gian ngắn, điều đó có nghĩa là anh ta hoặc cô ta phải dễ chuyện trò, biết tôn trọng, kiên trì và gật đầu đề xuất xã hội. Nghe có vẻ như đơn thuần, nhưng tôi không muốn có một nhân viên cấp dưới bán hàng không hề lắng nghe. Một nhân viên cấp dưới bán hàng nổi bật sẽ là một người chuyện trò. Tôi muốn có một người biết lắng nghe. Tôi muốn một người hoàn toàn có thể liên kết nhu yếu thực sự của người mua với những giải pháp mà chúng tôi phân phối. – Brian Moran, Get 10,000 Fans
13 đặc điểm của nhân viên bán hàng xuất sắc (Phần 2)
12. Bền bỉ
Tôi kiểm tra nhân viên cấp dưới bán hàng bằng mọi cách hoàn toàn có thể trước khi thuê họ : tôi để lỡ cuộc gọi điện thoại cảm ứng theo lịch trình của chúng tôi để xem anh ta làm gì ; tôi nhu yếu anh ta trình diễn và bán loại sản phẩm của chúng tôi trong suốt cuộc phỏng vấn ; tôi gửi email cho anh ta và sử dụng một cái tên không đúng chuẩn để xem anh ta phản ứng như thế nào ; tôi phủ nhận anh ta để xem cách anh ta phản ứng với sự khước từ. Mục tiêu của tôi là khám phá xem liệu nhân viên cấp dưới bán hàng này có thực sự kiên trì và chuẩn bị sẵn sàng đối phó hay không. – Jun Loayza, www. JunLoayza. com
13. Sự tự tin (và một chút cảm giác kiêu ngạo)
Sự tự tin với một chút ít cảm xúc kiêu ngạo ! Những nhân viên cấp dưới bán hàng tốt nhất mà tôi đã gặp là những người có đậm chất ngầu tuyệt vời, rất tự tin trong những gì họ làm và không khi nào bỏ lỡ thời cơ. Họ túm lấy chân và không buông tay. – Adam DeGraide, Astonish
( Tổng hợp từ www.inc.com/young-entrepreneur-council )
Source: https://wikifin.net
Category: Blog