10 trích dẫn đáng học hỏi từ các CEO nổi tiếng trên thế giới

Cho dù bạn chỉ mới bắt đầu khởi nghiệp hoặc đã có kinh nghiệm quản lý và điều hành lâu năm, bạn vẫn có thể học hỏi từ một số CEO thành công trên toàn cầu. Danh sách dưới đây bao gồm những lời khuyên tốt nhất từ các CEO giỏi về cách làm việc với nhóm, làm CEO và hiểu khách hàng của họ. Mỗi lời khuyên sẽ giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn.

1. Brian Chesky, Airbnb

Khi bắt đầu khởi nghiệp, bạn có thể thấy rằng nó phức tạp hơn nhiều so với việc xây dựng một công trình nghệ thuật hoặc một dự án kinh doanh. Thay vì tập trung vào những điều to tát, hãy giải quyết từng vấn đề cụ thể một cách tỉ mỉ. Hãy tưởng tượng mình là một người dùng thông thường và giải quyết từng vấn đề một cách tự nhiên. Điều này sẽ giúp bạn xử lí hàng triệu vấn đề khác một cách tự động.

Xem thêm  Chứng khoán Techcombank (TCBS) “tung hoành” trên sân chơi trái phiếu

Brian Chesky

2. John Stumpf, Wells Fargo

Tôi không bao giờ coi mình là một CEO. Tôi chỉ là một thành viên trong một đội tốt, một đồng nghiệp tốt. Điều này giúp tôi xây dựng một môi trường làm việc năng động và đội ngũ đồng đội chất lượng cao.

3. Ben Horowitz, Andreessen Horowitz

Mỗi khi bạn đưa ra quyết định và làm việc chăm chỉ, bạn sẽ cảm thấy mạnh mẽ và tự tin hơn. Mỗi khi bạn lơ là, bạn sẽ cảm thấy hạnh phúc và yếu đuối hơn. Quyết định của bạn sẽ tạo ra một công ty mạnh mẽ hoặc yếu đuối, tùy thuộc vào sự lựa chọn của bạn.

Ben Horowitz

4. Carly Fiorina, Hewlett-Packard

Một CEO được sinh ra để xây dựng một công ty mạnh mẽ, và đôi khi bạn phải chống lại những quan niệm phổ biến trong xã hội.

Carly Fiorina

5. Mark Zuckerberg, Facebook

Mục tiêu của tôi không chỉ là xây dựng một công ty. Là CEO, bạn không chỉ quan tâm đến lợi nhuận, doanh số hay bất cứ điều gì khác. Điều quan trọng hơn là tạo ra một sự thay đổi toàn cầu.

Mark Zuckerberg

6. Andrea Jung, Grameen America

Tài năng là yếu tố quan trọng nhất của một CEO. Bạn có thể nghĩ rằng tầm nhìn và kế hoạch là quan trọng, nhưng điều cần thiết nhất là có những nhân viên cùng mục tiêu và hòa đồng thực sự.

Andrea Jung

7. Taso Du Val, Toptal

Hướng dẫn nhân viên dưới quyền làm việc với công nghệ tiên tiến mới sẽ giúp tạo được sự tôn trọng. Nếu bạn có thể làm điều này trong quá trình tuyển dụng, bạn sẽ thu hút những người tài năng nhất. Tiền không phải là tất cả đối với người tài năng, họ muốn tăng trưởng trong trí tuệ chứ không phải trong ví tiền. Nếu nhân viên dưới quyền bạn thấy rằng công ty đang phát triển và sự nghiệp của họ đang tiến bộ, họ sẽ muốn làm việc cho bạn.

Xem thêm  Ý tưởng khởi nghiệp

Taso Du Val

8. Anne M. Mulcahy, Xerox (cựu CEO)

Nhân viên muốn được xem xét như là những người đồng nghiệp của bạn, không phải dưới cấp. Điều này sẽ tạo ra hiệu suất làm việc cao hơn và đáp ứng nhu cầu tốt hơn. Sự hài lòng của nhân viên dẫn đến sự hài lòng của khách hàng, và từ đó tạo ra lợi nhuận.

Anne M. Mulcahy

9. Jack Ma, Alibaba

Những bài học từ những ngày khó khăn của Alibaba là bạn cần tạo giá trị cho đội ngũ của mình, thay đổi và có tầm nhìn. Nếu bạn không bỏ cuộc, bạn sẽ có cơ hội. Và khi còn trẻ, tập trung vào việc phát triển bằng tri thức chứ không phải sức mạnh thể chất.

Jack Ma

10. Bill Gates, Microsoft

Cải tiến sản phẩm giống như bất kỳ thay đổi nào khác, đòi hỏi khả năng hợp tác và chia sẻ ý tưởng sáng tạo với mọi người. Hãy trò chuyện với khách hàng, lắng nghe phản hồi và hiểu nhu cầu của họ.

Bill Gates

Theo chân 5 doanh nghiệp giàu có nhờ một ý tưởng kinh doanh đơn giản

Mente Cacao (chuyên về sô cô la)

Eduardo Villers đã bắt đầu quan tâm đến sô cô la trong suốt cuộc hành trình khắp Mexico. Ông đã tiếp xúc trực tiếp với cây ca cao trong các khu rừng nhiệt đới và lấy cảm hứng từ đó. Eduardo quyết định công bố sản phẩm sô cô la của mình cho người dân Mexico, khác biệt với sô cô la của Hershey.

Xem thêm  7 Ý Tưởng Kinh Doanh Hấp Dẫn Dành Cho Người Yêu Động Vật

Mente Cacao

BloomNation (liên kết thị trường hoa)

Gregg Weisstein ban đầu là một nhà tư vấn kinh doanh và sau đó phân phối sản phẩm hoa trên thị trường dựa trên quy mô Amazon. BloomNation không mua và bán trực tiếp các sản phẩm hoa, mà giúp người mua kết nối với những người trồng hoa địa phương và tìm kiếm đánh giá để thuận tiện hơn trong việc chọn lựa.

BloomNation

Billy (cung cấp ứng dụng kế toán)

Toke Kruse đã nhận ra rằng kế toán là một vấn đề chung của nhiều doanh nghiệp. Ông đã tạo ra ứng dụng kế toán đơn giản cho chủ doanh nghiệp, giúp họ tiết kiệm chi phí và dễ dàng sử dụng.

Billy

Professor Egghead (phân phối khóa học ngoại khóa)

Shaun Tuch đã tạo ra một công ty phân phối các khóa học sau giờ học và công việc. Ban đầu, ông mở một lớp thể thao và sau đó mở rộng sang các khóa học khoa học khác.

Professor Egghead

Toronto Vaporizer (kinh doanh sản phẩm bình phun hơi)

Nima Noori ban đầu chỉ là một sinh viên quốc tế tìm kiếm thu nhập. Ông quyết định bán sản phẩm bình phun hơi, và sau đó phát triển thành một doanh nghiệp trực tuyến hàng triệu đô la.

Toronto Vaporizer

Điều tưởng chừng đơn giản lại có thể mang đến thành công to lớn. Hãy cứ dám nghĩ và hành động, bạn cũng có thể trở thành một doanh nghiệp giàu có.